Consultancy

Een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Waar wil je als organisatie naartoe groeien? Heldere doelen en een geolied recruitmentproces zijn fundamenteel voor de groei van je organisatie. Wij kijken met je mee en adviseren je in het verbeteren of inrichten van je recruitment.

Van een strategisch plan naar day to day recruitment

Door middel van onze Recruitmentscan brengen wij de volgende facetten binnen het recruitment onder de aandacht:

N

Verhogen zichtbaarheid door te werken aan Employer Branding en arbeidscommunicatie.

N

Doelgroepanalyse en bijbehorende marketingstrategieën.

N

Talentpool en Referral recruitment. Een múst binnen de organisatie.

N

Candidate Journey en Candidate Experience. Iedere kandidaat is even belangrijk, draag dit uit.

N

Selectie. Train je hiring manager op gesprekstechnieken en staar niet blind op competenties.

N

Onboarding. Zorg dat collega’s zich snel thuis voelen en dat er een inwerkplan klaar ligt vanaf de eerste dag.

“Een goede recruiter neemt een sollicitant aan op basis van zijn competenties, een geweldige recruiter doet dat op basis van zijn potentie”.

Door middel van een grondige recruitment scan brengen wij een adviesrapport uit. Hierin brengen wij feedback uit over het huidige recruitmentproces en de verbeterpunten. Ook kunnen wij op deze manier concreter aangeven op welke manier The Staffing Company kan ondersteunen in de verbeterprocessen.